Ley 33 De 1974

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REPÚBLICA DE PANAMÁ ASAMBLEA LEGISLATIVA LEGISPAN Tipo de Norma: LEY Número: 33 Referencia: Nº33 Año: 1974 Fecha(dd-mm-aaaa): 29-03-1974 Titulo: POR LA CUAL SE TOMAN MEDIDAS DE EMERGENCIA SOBRE SALARIOS POR RAZON DEL AU MENTO EN EL COSTO DE LA VIDA. Dictada por: CONSEJO NACIONAL DE LEGISLACION Gaceta Oficial: 17569 Publicada el: 08-04-1974 Rama del Derecho: DER. DE TRABAJO Palabras Claves: Salarios y premios, Presupuesto Páginas: 8 Tamaño en Mb: 1.767 Rollo: 26 Posición: 1667 G.O.17569 LEY 33 (De 29 de marzo de 1974) Por la cual se toman medidas de emergencia sobre salarios por razón del aumento del costo de la vida. EL CONSEJO NACIONAL DE LEGISLACIÓN DECRETA: ARTÍCULO PRIMERO. Se establecen los siguientes porcentajes de aumento en los salarios ordinarios devengados por trabajadores al servicio de empleadores particulares, con respecto al nivel existente al 31 de diciembre de 1973, conforme a la siguiente escala: Salario por hora al Porcentaje de aumento a 31 de diciembre de 1973 la vigencia de esta Ley Hasta B/.0.60 15% De B/0.61 a B/.1.60 13% De B/.1.60 a B/.4.50 B/.40.00 mensuales Trabajadores Domésticos 10% del salario en dinero Para determinar el porciento de aumento que corresponde a los trabajadores cuyo salario se pacta por mes, quincena o semana, se calculará el salario a una tasa por hora a base de la jornada ordinaria habitual. Los aumentos anteriores se harán efectivos a partir del 1º de mayo de 1974. No obstante lo anterior, las empresas industriales, artesanales y de servicios de reparación con no más de 5 trabajadores, podrán solicitar al Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, hasta el 20 de abril de 1974, autorización para hacer efectivos los aumentos a que se refiere en un período no superior a 3 meses. ARTÍCULO SEGUNDO. Los salarios que hayan sido aumentados después del 31 de diciembre de 1973 en porcientos iguales o mayores a los de la escala del artículo anterior, no requerirán ajuste alguno. Aquellos aumentados en porcientos inferiores a los establecidos serán ajustados solamente por la diferencia hasta los niveles que se obtienen de aplicar los aumentos de la escala contenida en los artículos 1º y 4º. ARTÍCULO TERCERO. Los aumentos de salario estipulados en convenciones colectivas que hayan sido pactadas antes de la vigencia de la presente Ley, pero con efectividad en fecha posterior a la misma, se sumarán a los salarios vigentes en el período inmediatamente anterior a la fecha del nuevo aumento. Cuando tales aumentos entren en vigencia entre el 1º de mayo y el 31 de diciembre de 1974 y hayan sido pactados en forma porcentual, dicho porcentaje se calculará sobre la ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ G.O.17569 base del salario vigente al 30 de abril de 1974. Los aumentos sub-siguientes se calcularán a se aplicarán al último salario vigente. ARTÍCULO CUARTO. Las disposiciones del artículo 1º se aplicarán exclusivamente al salario base, es decir, excluyendo comisiones, primas y participación en las utilidades. Las primas que no dependan del precio del bien o servicio serán aumentadas en 13%, y las remuneraciones pactadas exclusivamente por pieza o tarea en un 15%, con respecto a sus niveles al 31 de diciembre de 1973, serán aumentadas en un 5% ARTÍCULO QUINTO. En caso de ascensos o reclasificaciones se aplicará el porcentaje que corresponda al salario deve ngado al 31 de diciembre de 1973. El resultado así obtenido se adicionará al salario devengado por razón de ascenso o reclasificación. ARTÍCULO SEXTO. A partir de la vigencia de esta Ley, los salarios mínimos establecidos por Ley, por Decreto Ejecutivo, o los básicos iniciales previstos en convenciones colectivas, quedan aumentados en 10%, que en ningún caso será inferior a B/.0.05. Esta disposición no se aplicará a lo dispuesto en los Artículos 7º y 8º El Decreto No. 53 de 1º de noviembre de 1971 se aplicará conforme al aumento en los salarios mínimos previstos en esta Ley, sin que se aplique en el futuro el Parágrafo 2º del artículo 1º del mencionado Decreto. ARTÍCULO SÉPTIMO. Establécese el salario mínimo mensual en dinero de los trabajadores domésticos en B/.35.00 durante los seis primeros meses de servicio con el mismo empleador y de B/.45.00 después de seis meses de servicios, en las ciudades y sus ejidos de más de 50,000 habitantes. En el resto del país el salario mínimo en dinero se fija en B/.24.00 mensuales. ARTÍCULO OCTAVO. Establécese el salario mínimo en dinero de los trabajadores particulares en actividades agrícolas o pecuarias en B/.3.00 por jornada de ocho horas, a partir del 1º de abril de 1974. ARTÍCULO NOVENO. Los aumentos establecidos en el artículo 1º no se acumularán a los aumentos por salario mínimo, no éstos se tomarán en cuenta para la aplicación de los primeros. En todo caso, el salario de cada trabajador se ajustará al aumento que le resulte más favorable. ARTÍCULO DÉCIMO. No se aplicarán a los trabajadores de la construcción en los Distritos de Panamá, San Miguelito, La Chorrera, Arraiján, Capira, Chepo, ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ G.O.17569 Taboga, San Carlos, Chame, Balboa y Colón, excepto los trabajadores de oficina y de confianza lo dispuesto en los artículos anteriores. Para dichos trabajadores se aplicarán las reglas siguientes: a) La remuneración por hora a partir del 1º de mayo de 1974, independientemente de los aumentos ecibidos con anterioridad y de la fecha de contratación queda aumentada en B/.0.05; b) El salario mínimo en la actividad económica de la construcción se fija en B/.0.70 por hora en los Distritos antes mencionados; salvo en chame y San Carlos que será de 0.50 ¢ la hora. c) Los salarios mínimos pactados en convenciones colectivas se aumentan en B/.0.05 por hora. Los aumentos de salarios mínimos ya pactados que sean efectivos posteriormente a la vigencia de esta Ley se harán en la cuantía de B/.0.05 ó B/.0.10 por hora según resulte la diferencia en las escalas previstas en las convenciones colectivas de que se trate. ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO. Se fijan los salarios mínimos ocupacionales en la actividad económica de la construcción, de la siguiente manera: a) Salarios para albañil, mosaiqueros, azulejero, carpintero y reforzador en B/.0.70 la hora para peón o ayudante, B/.0.75 la hora para principiantes y en B/.1.05 la hora para calificados, en los Distritos de Panamá, San Miguelito, La Chorrera, Balboa, Arraiján, Capira, Chepo, Taboga y Colón; b) Salario de electricista B/.0.70 la hora para peón o ayudante, B/.0 .75 la hora para principiantes y B/0.95 la hora para calificados, en los Distritos de Panamá, San Miguelito, La Chorrera, Balboa, Arraiján, Capira, Chepo, Taboga y Colón; c) Salario para pintor, en B/.0.70 la hora para principiante y B/.0.80 la hora para calificado en los Distritos de Panamá, San Miguelito, La Chorrera, Balboa, Arraiján, Capira, Chepo, Taboga y Colón; d) Salario de plomero, en B/.0.70 la hora para peón, B/.0.75 la hora para principiante y B/.1.05 la hora para calificados en los Distritos de Panamá, San Miguelito, La Chorrera, Balboa, Arraiján, Capira, Chepo, Taboga y Colón; e) Salario de cimbrero, en B/.0.70 la hora para peón, B/0.75 la hora para principiante y B/.0.85 la hora para calificados en los Distritos de Panamá, San Miguelito, La Chorrera, Balboa, Arraiján, Capira, Chepo, Taboga y Colón; f) Salario de operadores, en B/.0.80 la hora para operador de máquina mezcladora de mezcla o concreto hasta 7.5 pies cúbicos en B/.0.85 la hora para operador de máquina mezcladora de concreto de más de 7.5 pies cúbicos, B/0.75 la hora para chofer de vehículos pequeños, (boogies y otros) en B/.0.95 la hora para chofer de volquetes y vehículos similares desde más de 2.5 toneladas hasta 12 toneladas y B/.0.85 la hora para ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ G.O.17569 operador de monta carga en los Distritos de Panamá, San Miguelito, La Chorrera, Balboa, Arraiján, Capira, Chepo, Taboga y Colón; g) Salarios para albañil, mosaiquero, azulejero, carpintero y reforzador en B/.0.50 la hora para peón, B/0.55 la hora para principiante y B/.0.85 la hora para calificados en los Distritos de Chame y San Carlos; h) Salario de electricista, en B/.0.50 la hora para peón o ayudante, en B/.0.55 para principiante y en B/.0.75 la hora para calificados en los Distritos de Chame y San Carlos; i) Salario para pintor, en B/0.50 la hora, para principiante, y en B/0.65 la hora para calificado en los Distritos de Chame y San Carlos; j) Salario para plomero en B/.0.50 la hora para peón o ayudante, en B/.0.55 la hora para principiante y en B/.0.90 la hora para calificado en los Distritos de Chame y san Carlos; k) Salario del cimbrero, en B/.0.50 la hora para peón o ayudante, B/.0.55 la hora para el principiante y B/.0.70 la hora para el calificado en los Distritos de Chame y San Carlos; l) Salario de los operadores, en B/0.60 la hora para el operador de máquina mezcladora de mezcla o concreto hasta 7.5 pies cúbicos, en B/.0.65 la hora para operador de máquina mezcladora de concreto de más de 7.5 pies cúbicos, de B/.0.60 la hora para chofer de vehículos pequeños, boogies y otros , B/.0.80 la hora para chofer de volquetes y vehículos similares hasta de 12 toneladas y B/.0.65 la hora para operador de monta carga, en los Distritos de Chame y San Carlos. PARÁGRAFO. Para los efectos del presente artículo se establecen las siguientes definiciones: PEÓN O AYUDANTE: Es el trabajador que solo o como integrante de una cuadrilla, ejecuta fundamentalmente labores manuales, predominando generalmente el esfuerzo físico o las tareas de simple rutina, sobre el trabajo mental. PRINCIPIANTE: Es el trabajador en proceso de adquirir conocimientos del oficio de plomería por medio de una práctica contínua, participando en la labor de trabajadores de mayor categoría. En general efectúa con menor habilidad y rendimiento, labores de los trabajadores de mayor categoría, bajo la dirección de aquellos. CALIFICADO: Es el trabajador que con los conocimientos del oficio de plomería, adquiridos mediante una larga o apropiada práctica, realiza los trabajos normales del mismo, con calidad y rendimiento correctos, entendiendo planos, croquis y especificaciones. ESPECIALIZADO: Es el trabajador que con total dominio del oficio de plomería, con capacidad para interpretar planos generales y de detalle y conocimiento de especificaciones, realiza los trabajos que requieren mayor esmero, no sólo con rendimientos correctos, sino también con la máxima economía de materiales. ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ G.O.17569 CIMBRA: Son las formaletas a base de paneles prefabricados con uniones de modelos fijos, de elementos metálicos y que se utilizan para construir la forma, molde o encofrado necesario para el vaciado de concreto. ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO. Si en la aplicación de esta Ley resultare una fracción inferior al 50% de un centésimo, se aplicará el centésimo inmediatamente anterior. En caso de que la fracción sea igual o superior al 50% de un centésimo, se aplicará el centésimo inmediatamente superior. En caso de remuneraciones pactadas exclusivamente por tarea o pieza o con primas la disposición aquí contenida se aplicará sobre las sumas que resulten en cada período de pago. ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO. El Ministerio de Trabajo y Bienestar Social velará por el cumplimiento de las disposiciones contenidas en esta Ley, cuyo incumplimiento sancionará con multas de B/.20.00 a B/.5,000, según la gravedad de la infracción. El Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, mientras esté vigente la respectiva relación de trabajo, conocerá de todas las controversias que origine la aplicación de esta Ley, que serán decididas en primera instancia por los Directores Regionales o el Director General de Trabajo, con derecho únicamente al recurso de apelación que deberá interponerse ante el Ministro hasta dentro de los dos días siguientes a la notificación. El trámite será oral, sumario y sin formalidades especiales, con garantía del derecho de defensa. En los casos en que el conflicto se plantee luego determinada la relación de trabajo, el mismo será competencia de los tribunales de trabajo, sin perjuicio de las sanciones que imponga el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social. Una vez iniciada la transmisión en el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, éste n perderá competencia para decidir la controversia aunque con posterioridad termine la relación de trabajo. La resolución ejecutoriada o la liquidación que con base a la misma hagan las autoridades administrativas de trabajo que decidan la controbersia prestará mérito ejecutivo. ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO. Esta Ley comenzará a regir el 1º de mayo de 1974, y deroga las disposiciones contrarias a la misma. COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE Dada en la ciudad de Panamá a los 29 días del mes de marzo de mil novecientos setenta y cuatro DEMETRIO B. LAKAS Presidente de la República ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ G.O.17569 ARTURO SUCRE P. Vicepresidente de la República CARLOS ESPINO Presidente de la Asamblea Nacional de Representantes de Corregimientos ROGER DECEREGA Secretario General ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ <h1>Document Outline</h1> <ul> <li>TARJETA BASE </li> <li>GACETA OFICIAL </li> <li>TEXTO PARA COPIAR Y PEGAR </li> </ul>

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