Ley 25 De 1979

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REPÚBLICA DE PANAMÁ ASAMBLEA LEGISLATIVA LEGISPAN Tipo de Norma: LEY Número: 25 Referencia: Año: 1979 Fecha(dd-mm-aaaa): 03-09-1979 Titulo: POR LA CUAL SE DICTAN MEDIDAS LABORALES RELACIONADAS CON LA ENTRADA EN VIGENCIA DEL TRATADO DEL CANAL DE PANAMA. Dictada por: CONSEJO NACIONAL DE LEGISLACION Gaceta Oficial: 18915 Publicada el: 24-09-1979 Rama del Derecho: DER. DEL TRABAJO Palabras Claves: Código de Trabajo, Salarios y premios. Páginas: 2 Tamaño en Mb: 2.628 Rollo: 22 Posición: 1002 G.O. 18915 LEY 25 (de 3 de septiembre de 1979) Por la cual se dictan medidas laborales relacionadas con la entrada en vigencia del Tratado del Canal de Panamá. EL CONSEJO NACIONAL DE LEGISLACION DECRETA: Artículo 1. Salvo las excepciones contempladas en leyes especiales, a partir del 1º de Octubre de 1979 las leyes laborales de la República de Panamá se aplicarán a las relaciones entre el capital y el trabajo en el territorio que constituyó el Área del Canal de Panamá. Artículo 2. Las empresas o establecimientos que tengan diez (10) o más trabajadores, que se hayan dedicado al ejercicio de actividades lucrativas o no lucrativas en lo que constituyó el Área del Canal de Panamá, y que prosigan las mismas durante la vigencia del Tratado del Canal de Panamá, dispondrán del término de un año, contado a partir del 1 º de Octubre de 1979, para presentar ante el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, la solicitud de aprobación del Reglamento Interno de Trabajo. Artículo 3. La Comisión Nacional de Salario Mínimo clasificará, según la región, actividad o profesión, los salarios mínimos que deberán pagar los empleadores a sus trabajadores, al tenor de los Decretos Ejecutivos que regulen esta materia. Esta clasificación será incorporada al cuerpo de la Resolución que otorgue la licencia, permiso o concesión. Artículo 4. El solicitante del permiso, licencia o concesión de que tratan los artículos anteriores, una vez aceptado éste en los términos que ha sido otorgado, no podrá objetar la clasificación salarial que para todo efecto legal será un derecho adquirido de los trabajadores que contrate. Artículo 5. El empleador que viole las disposiciones legales sobre salario mínimo que deba pagar según conste en la licencia, permiso o concesión, sin perjuicio de su cancelación, será sancionado por el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, con multa de cien balboas (B/.100.00) a cinco mil balboas (B/.5,000.00) según la gravedad de la infracción. Artículo 6. Esta Ley comenzará a regir a partir del 1 º de Octubre de 1979. COMUNIQUESE Y PUBLIQUESE ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ G.O. 18915 Dada en la ciudad de Panamá, a los tres días del mes de septiembre de mil novecientos setenta y nueve. H.R. JUAN A. BARBA CARLOS CALZADILLA G. Presidente del Consejo Secretario General del Consejo Nacional de Legislación Nacional de Legislación REPÚBLICA DE PANAMÁ, ORGANO EJECUTIVO NACIONAL. PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA – PANAMÁ 17 DE SEPTIEMBRE DE 1979. ARISTIDES ROYO OYDEN ORTEGA Presidente de la República Ministro de Trabajo y Bienestar Social ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAMÁ <h1>Document Outline</h1> <ul> <li>TARJETA BASE </li> <li>GACETA OFICIAL </li> <li>TEXTO PARA COPIAR Y PEGAR </li> </ul>

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