Ley 2 De 1993

Descarga el documento en version PDF

REPÚBLICA DE PANAMÁ ASAMBLEA LEGISLATIVA LEGISPAN Tipo de Norma: LEY Número: 2 Referencia: Año: 1993 Fecha(dd-mm-aaaa): 13-01-1993 Titulo: POR LA CUAL SE REANUDAN LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS Y SE DICTAN OTRAS MEDIDAS LABORALES. Dictada por: ASAMBLEA LEGISLATIVA Gaceta Oficial: 22204 Publicada el: 14-01-1993 Rama del Derecho: DER. DE TRABAJO Palabras Claves: Código de Trabajo Páginas: 4 Tamaño en Mb: 0.885 Rollo: 83 Posición: 1706 G. O. 22204 L E Y 2 (De 13 de enero de 1993) “Por la cual se reanudan las negociaciones colectivas y se dictan otras medidas laborales.” LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DECRETA: Artículo 1. Reanúdense las negociaciones colectivas a partir del 1 de enero de 1993, para todas las Convenciones Colectivas de Trabajo que venzan a partir de enero de 1993, por disposición de las mismas o por expiración de la prórroga concedida por la Ley No. 13 de 11 de octubre de 1190. En consecuencia, los trabajadores cuya Convención Colectiva expire a partir del 1 de enero de 1993, podrán proponer la negociación de una nueva Convención Colectiva que la reemplace, en la fecha que le corresponda, por vencimiento del período o de la prórroga, de conformidad con el Código de Trabajo. Artículo 2. Deróguese el Artículo 2 de la Ley No. 13 de 11 de octubre de 1990. Artículo 3. Deróguese el numeral 4 del Artículo 452 del Código de Trabajo modificado por la Ley No. 13 de 11 de octubre de 1990, y se restablece el texto del Artículo 452 tal como quedó modificado por el Artículo 9 de la Ley No. 8 de 30 de abril de 1981, que se reproduce a continuación: “Artículo 452. Concluidos los procedimientos de conciliación, el conflicto colectivo será sometido total o parcialmente a arbitraje en cualesquiera de los siguientes casos: 1. Si ambas partes acuerdan someterse al arbitraje; 2. Si los trabajadores, antes o durante la huelga, solicitan el arbitraje a la Dirección Regional o General de Trabajo; y 3. Si el conflicto colectivo se produce en una empresa de servicio público, según la definición del artículo 486 de este Código. En este caso, la Dirección Regional o General de Trabajo decidirá someter la huelga a arbitraje, después que haya comenzado. Las partes podrán apelar la decisión ante el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social. El recurso se concederá en efecto devolutivo y será decidido sin intervención de las partes. La resolución que decía someter el conflicto a arbitraje, ordenará la inmediata suspensión de la huelga. ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAM Á G. O. 22204 Artículo 4. Modifíquese el Artículo 22 del Código de Trabajo, así: Artículo 22. Se permite la constitución o funcionamiento de agencias privadas de colocación, sin fines lucrativos. Estas agencias funcionarán bajo la orientación, supervisión y reglamentación del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, con arreglo a los procedimientos establecidos en el Decreto de Gabinete No. 52 de 26 de febrero de 1971 "Por medio del cual se aprueba el Convenio No. 96 de la OIT, relativo a las Agencias Retribuidas de Colocación (revisado en 1949)." Para dar cumplimiento a lo dispuesto anteriormente , toda agencia deberá poseer una licencia de la Dirección Nacional de Empleo, antes del inicio de sus operaciones. Artículo 5. Adiciónese el Artículo 405 del Código de Trabajo, así: Artículo 405. La Convención Colectiva se aplicará a todas las personas que trabajan, en las categorías comprendidas en la Convención, en la empresa, negocio o establecimiento, aunque no sean miembros del sindicato. Los trabajadores no sindicalizados que se beneficien de la Convención Colectiva estarán obligados, durante el plazo fijado en la Convención Colectiva, a pagar las cuotas ordinarias y extraordinarias acordadas por el sindicato, y el empleador quedará obligado a descontárselas de sus salarios y entregarlas al sindicato, en la forma prevista en el Artículo 373, aún cuando la proporción de sindicalizados no alcance la señalada en dicho artículo para la cotización obligatoria. Artículo 6. Modifíquese el Artículo 431 del Código de Trabajo, así: Artículo 431. Cuando en una misma empresa se presenten dos o más pliegos de peticiones a la vez, se acumularán en uno solo y los trabajadores de la o las empresas, establecimientos o centros de trabajo afectados por el conflicto designarán una sola representación; de no hacerlo en el término de dos días le corresponderá negociar al sindicato más representativo o al grupo mayoritario de trabajadores, si fuese el caso. Si los pliegos se refieren a Convención Colectiva, se aplicarán las reglas establecidas en el Artículo 402 del Código de Trabajo. Artículo 7. Modifíquese el numeral 1 del Artículo 443 del Código de Trabajo, así: Artículo 443. La conciliación termina: 1. Transcurridos quince días hábiles desde que se notificó el pliego de peticiones, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 435, salvo que ambas partes con la anuencia del conciliador decidan prorrogarla ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAM Á G. O. 22204 hasta dos veces, cada una de ellas por un período no mayor de diez días hábiles; Artículo 8. Esta Ley modifica los Artículos 22, 431 y el numeral 1 del Artículo 443; adiciona el Artículo 405 y subroga el Artículo 452 del Decreto de Gabinete No. 252 de 30 de diciembre de 1971. Deroga la parte final del primer párrafo del Artículo 1 y, el Artículo 2 de la Ley No. 13 de 11 de octubre de 1990. Artículo 9. Esta Ley entrará a regir a partir de su promulgación. COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE Dada en la ciudad de Panamá, a los 12 días del mes de enero de mil novecientos noventa y tres. LUCAS R. ZARAK L. RUBEN AROSEMENA VALDES Presidente Secretario General ORGANO EJECUTIVO NACIONAL.- PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA PANAMÁ, REPÚBLICA DE PANAMÁ, 13 DE ENERO DE 1993. GUILLERMO ENDARA GALIMANY Presidente de la República JORGE RUBEN ROSAS Ministro de Trabajo y Bienestar Social ASAMBLEA NACIONAL, REPÚBLICA DE PANAM Á <h1>Document Outline</h1> <ul> <li>TARJETA BASE </li> <li>GACETA OFICIAL </li> <li>TEXTO PARA COPIAR Y PEGAR </li> </ul>

Código de Trabajo
DER. DE TRABAJO